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연봉을 올리는 다섯가지 방법
1. 업무 성과 개선(향상)
: 회사가 중요하게 생각하는 '핵심 성과 지표'(KPI)를 달성하거나,
직무수행을 잘해서 회사의 이익을 높이는 것이 연봉 인상에 있어 큰 도움이 될 것입니다.
2. 역량 개발
: 직무 역량을 지속적으로 개발하고 새로운 기술과 지식을 습득하는 것이 중요합니다.
이를 통해 업무 능력을 향상하고, 회사에서 필요로 하는 인재가 될 수 있습니다.
3. 추가 작업 수행
: 회사가 부여한 업무 외에 추가적인 업무를 수행하거나 프로젝트를 성공적으로 수행하기 위해 노력하는 경우, 회사는 당신의 근무 능력을 인정하고 그에 따른 급여 인상을 평가합니다.
4. 경쟁력 포지셔닝
: 자신이 속한 부서나 직무에서 경쟁력 있는 위치를 유지하고 유지하는 것이 중요합니다.
이를 통해 자신의 업무 분야에서 필수적인 인재로 인정받을 가능성이 증가합니다.
5. 능동적이고 적극적인 커뮤니케이션
: 회사 내에서 자신의 노력과 성과를 적극적으로 알리고 회사의 경영 목표와 전략에 대한 이해도를 높이는 것도 중요합니다. 이를 통해 자신이 회사의 기여자임을 인식시키고 그에 따라 급여를 인상할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.
위의 다섯가지 방법들을 잘 활용하여 업무 능력을 개발하고,
회사 내에서 필수적인 인재로 인정받는다면 연봉을 올리고 협상에 우선권을 갖는 데 도움이 됩니다.
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